Dott.ssa Alessandra Melis, Psicologa del lavoro Cagliari

Iscritta all’Ordine degli Psicologi della Sardegna al n° 2946.

P.IVA n° 03723010926

Questa credenza è stata una costante nella mia vita, soprattutto nei momenti più difficili, quelli in cui ho dovuto lasciare andare qualcosa di ciò che avevo tra le mani per fare spazio a cose nuove.

Perché per “perdere” qualcosa che già si possiede, bisogna avere fiducia in ciò che si può trovare, nonostante le paure.

Con questo spirito a 18 anni ho lasciato la scuola per lavorare nell’azienda di famiglia e a 23 anni ho scelto di tornare sui banchi, iniziando il percorso che mi ha portato a iscrivermi in psicologia e scoprire una vera passione per lo studio dei gruppi e dei processi organizzativi.

Dopo la laurea ho fatto esperienza con alcune associazioni e società di formazione con il ruolo di responsabile dello sviluppo organizzativo, formatrice e consulente manageriale.

Ciò che ho imparato da queste esperienze mi ha portato a creare il progetto Strategie Divergenti di cui sono responsabile della gestione generale e dell’area Business.

Oggi mi occupo di aiutare le persone a trovare modi nuovi e divergenti di raggiungere i propri obiettivi di lavoro, di vita e nello studio.

la Dott.ssa Alessandra Melis Psicologa del lavoro e il progetto strategie divergenti, la dott.ssa Alessandra Melis psicologa del lavoro al tuo servizio

Supporto gli imprenditori e i loro collaboratori sia nei momenti di sviluppo e di crescita aziendale che in quelli di crisi e ridimensionamento. Con colloqui psicologici, test e incontri di business coaching mi occupo di check up aziendali, selezione e valutazione del personale e di cambi generazionali.

Costruisco per-corsi formativi altamente personalizzati per migliorare la produttività e le performance aziendali. Questo comprende percorsi sulla leadership, sulla gestione dei collaboratori e sull’organizzazione del tempo e delle attività.

Sostengo i colleghi psicologi nella preparazione dell’esame di abilitazione alla professione, aiutandoli ad individuare cosa come e quanto studiare. Individuata la sede e la preparazione di partenza, elaboro insieme a loro un programma di studio che tenga conto delle preconoscenze e del tempo a disposizione.

…la strategia poi!

Per me ogni persona e ogni gruppo sono unici e solo esplorando e valorizzando questa unicità sarà possibile creare nuovi modi di agire.

Per questo motivo è fondamentale ascoltare e conoscere i particolari la storia personale di ogni individuo e di ogni gruppo.

…piuttosto che le “mancanze”.

Con questo cambio di prospettiva si inizia a mettere a fuoco la soluzione e lasciare sullo sfondo il problema. Significa dare il giusto peso e valore alle abilità e caratteristiche che già possediamo e usarle in modo consapevole e intenzionale per apportare un cambiamento.

…per assumersi la responsabilità di sé.

Con una maggiore consapevolezza di sé e con la capacità di saper valutare le situazioni nella loro complessità ognuno di noi può sentirsi padroni di se stesso e libero di scegliere cosa fare e cosa non fare.